一、通知背景

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，微信已經(jīng)成為我國(guó)廣大企事業(yè)單位辦公的重要溝通工具。然而，近年來(lái)，部分員工在微信辦公過(guò)程中出現(xiàn)了一些不規(guī)范行為，如工作時(shí)間聊天、發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息、隨意轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)核實(shí)的信息等，嚴(yán)重影響了工作效率和單位形象。為進(jìn)一步規(guī)范微信辦公紀(jì)律，提高工作效率，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

二、規(guī)范微信辦公紀(jì)律的要求

1. 工作時(shí)間不得在微信中閑聊，應(yīng)將精力集中在工作任務(wù)上。

2. 嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息，如個(gè)人生活動(dòng)態(tài)、娛樂(lè)新聞等。

3. 不得在微信朋友圈中發(fā)布涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。

4. 嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)參與賭博、炒股等違法活動(dòng)。

5. 在轉(zhuǎn)發(fā)信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性，不得隨意轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)核實(shí)的信息。

6. 不得在工作時(shí)間內(nèi)使用微信進(jìn)行私人事務(wù)，如購(gòu)物、交友等。

7. 不得在微信中泄露單位內(nèi)部工作安排、人員信息等。

8. 不得在工作時(shí)間內(nèi)使用微信進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，如詆毀同行、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。

三、加強(qiáng)微信辦公管理

1. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工微信辦公的監(jiān)督管理，確保微信辦公紀(jì)律的落實(shí)。

2. 人力資源部門(mén)要定期對(duì)員工微信辦公情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反紀(jì)律的員工進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

3. 各部門(mén)要加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高工作效率，減少不必要的微信溝通。

4. 信息技術(shù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)微信辦公系統(tǒng)的維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提高辦公效率。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1. 對(duì)嚴(yán)格遵守微信辦公紀(jì)律，工作效率高的員工，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 對(duì)違反微信辦公紀(jì)律的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。

3. 對(duì)嚴(yán)重違反微信辦公紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

五、結(jié)語(yǔ)

微信作為辦公工具，在提高工作效率的同時(shí)，也帶來(lái)了一些負(fù)面影響。為了確保微信辦公的規(guī)范性和高效性，各單位要高度重視微信辦公紀(jì)律的落實(shí)，全體員工要自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，共同營(yíng)造一個(gè)良好的辦公氛圍。